12月9日一早,39名来自西安铁路局西安客运段的铁路一线员工手举“盛总为我们做主”的标语围聚在中国铁路总公司(下简称“铁总”)门口维权,要求临时工与正式工能够“同工同酬”。(12月10日中国网财经)
事实上,这不是铁路系统近期因工资待遇问题爆发的第一起维权事件。由于经济不景气和铁路货运量的大幅下滑,一些地方铁路局被迫“降薪保亏损”,不少铁路一线员工工资都出现几百元甚至上千元的下降,这也引发了许多员工的不满。“系统内”即为正式职工,主要来源与“终身制”、“世袭制”、“考录制”等;所谓“系统外”即为单位的临时用工,主要来源与“派遣制”、“临时工”、“哺助工”等。一字之差,使职工与职工之间,在工资福利等待遇方面出现了天壤之别。由于“系统内”职工捧的是“铁饭碗”,尽管从事的是一些最轻松、最体面、最有“油水”的工作,但却拿着最高的工资和享受着最好福利待遇;由于“系统外”职工捧的是“泥饭碗”,尽管干的是一些最苦、最脏、最累的工作,但却拿着最少的工资,享受不到应有福利待遇。
笔者认为,好多问题不能一概而论,一些受到高等教育的“临时工”在人员紧张的情况下,接受铁总公司委派,就应按照正式工作人员对待,不能老是拿没有编制的“临时工”说事,理应对“临时工”给予法律保护,切实维护“临时工”的合法权益不受侵犯才对。
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