为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔作用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，近日，中铁七局武汉公司圆满完成了干部人事档案专项核查第一阶段的工作。

今年七月，该公司按照上级文件要求，结合公司实际情况，印发了关于干部人事档案专项审核工作实施方案的通知，成立干部档案专项审核小组，明确了此次审核的总体要求、组织分工等五项细则。

干部人事档案专项审核工作主要对公司全体干部人事档案进行“三龄两历一身份”的核查，即核查干部身份、出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作经历等，填写《干部人事档案专项审核情况登记表》和审核专用《干部任免审批表》。

此次审核范围广、时间紧、任务量大、需投入的人员多，该公司人力资源管理中心从7月份开始此项工作，摸排工作任务量，进行人员分工安排，确定工作流程，明确审核质量和要求，采取集中办公的方式，抽调有经验、能负责的10名同志在中心会议室全面展开此项工作，并对参加干部专项审核工作的同志进行了动员部署，由人力资源管理中心档案室同志作培训讲解。相较以往的审核工作，此次审核项目详细全面、审核要求具体精细，审核制表严格规范。

由于高度重视、精心组织，经过四个多月的初、复审核工作，该公司于11月30日顺利完成了第一阶段的审核登记工作。共审核登记907册干部人事档案，发现记载情况不一致共1004项，为下个阶段的工作提供了纠正依据，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，推动干部人事档案管理工作再上新台阶。