从“有”到“无”的意外惊喜

袁乐双手用力的拉了拉衣角，再次狠劲儿的清了清嗓门儿，紧张而羞涩的开始向同战壕的“战友”们讲诉自己的心路历程，这是他的“娘家”，也是他的第一站，大伙儿见以前爱犯事儿的袁乐当上了今天的“教官”，无不面面相嘘。

这是11月26日，安康机务段襄渝线乘务员的晨间学习会上，“三无”党员“之星”与同事们分享成功经验的一幕。

原来，该段党委在党员“三无”立功竞赛活动实践中，在宣传奖励“三无”党员中“常胜将军”的基础上，联合对后进党员的情况分析、引导帮促，整改跟进、感悟分享，取得了较好的实际效果。

他们以党支部为单位，将月内“两违”问题突出的党员列为“预警”党员，重点帮促，由包保班组长配合党支部书记从多方面分析成因，从实处解决“预警”党员的实际生活困难、工作业务短板，做好思想疏导，帮助其卸下思想包袱，使其全身心投入工作，降低直至消灭“两违”问题，阻断事故隐患。同时，多维度强化“预警”党员的“六个意识”，即“党员意识、政治意识、组织意识、发声意识、师范意识、先锋意识”，不断提高其思想觉悟，充分发挥工作中传、帮、带的实际效用。

此外，他们评选出季度内消灭“两违”的后进党员为“三无”党员“之星”，按照标准进行奖励，将其事迹与工作照在车间、班组、行车公寓的党支部宣传专栏揭挂公示。并由车间党总支书记带队组成宣讲团，深入各一线班组向“战友”们讲诉自己的成功经验，以此达到相互学习、共同提高的目的。

“之前觉得自己就是个交党费的党员，与一般职工并没有什么区别，没有想到会‘出彩’，更没有想到今天能在这样的场合给这么多师傅‘讲课’，以后我更得好好干，要对得起这枚党徽……”袁乐指着胸前的党徽如实说。