党的十八届中央纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。

作为一名中国铁建的职工，笔者就如何落实“两个责任”，打造“阳光央企”，谈一点浅显的看法，不足之处，尚请批评指正。

健全机制，重在落实，使党员干部“不能腐”

建立健全党风廉政建设责任制和纪委监督体制，并根据国家党风廉政建设总体要求，结合本单位实际适时创新。根据中央“八项规定”，“六项禁令”，“三严三实”，“两个责任”和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对本单位原有党风廉政建设制度进行完善，并严格落实，加强执行力建设，强化制度的刚性，使党员干部不能腐。

一案双查，强化监督，使党员干部“不敢腐”

落实一岗双责，坚持业务、党风两手抓，两手都要硬。突出纪委监督主责和权威性，“转职能、转方式、转作风”，加强日常监督检查。建立廉政风险防控“四早”机制，坚持抓早抓小，对党员干部出现廉政方面的苗头性、倾向性问题，做到早发现，早提醒，早叫停，早处置，通过诫勉谈话，限期整改等方式，避免小问题演化为大问题，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。坚持严字当头，落实“一案双查”，重拳治腐，铁腕治亏，以惩促纠，以惩促建，使党员干部不敢腐。

加强教育，警钟长鸣，使党员干部“不想腐”

党风廉政建设工作，预防是根本，宣传是基础，教育是手段，做好党风廉政宣传教育是预防腐败现象发生的最重要、最直接、最有效的方式，是反腐倡廉的基础性工作。以“三严三实”为准绳，以使党员干部守住底线，不碰红线为目的，通过组织参观廉政警示教育基地，收看党风廉政教育片，专题辅导讲座，设置党风廉政建设宣传栏等方式，加强对党风廉政建设的宣传，营造学廉、知廉、倡廉的良好氛围，使党员干部“常思贪欲之害，常修为政之德，常怀律已之心”，做到“不想腐”。（付立民）