务段管内却是“春色渐浓”。这个段以文化育魂筑牢安全根基，消灭了一般D类及以上作业事故，先后荣获黑龙江省“文明单位标兵”“全省安全文化先进单位”“全省民主法治先进单位”等称号。

文化建设是文明之根，文化理念只有内化于心、外化于行，才能结出实实在在的文明之果。在长期的安全生产实践中，哈尔滨电务段干部职工体会到了文化的独特魅力。他们总结出“小细节承载大安全”的行业特征，坚持“勤善为本、精细为魂”，凝练出贴近现尝贴近实际的安全、维修、行为和服务4种理念。

针对不同系统、不同工种、不同岗位，这个段围绕安全理念、维修理念、行为理念、服务理念等创作了120余幅漫画及系列动漫，引导干部职工规范日常行为，促进遵章守纪习惯养成。该段开办了“导航之路”大讲堂，对技术规章、安全管理、法律法规等知识进行了深入讲解和宣教，着力提高干部职工的管理能力和业务水平。同时，他们还举办了18期“道德讲堂”，以社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德为主要内容，大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5种道德行为。当前，“最美职工”评选正在该段火热开展，全段职工人人争当“最美职工”，努力做践行安全效益观和安全责任观的模范。

在文明单位创建中，这个段以“零误差、零违章、零违纪”为目标，培育安全行为文化，通过日常学习、教育培训、岗位练兵、技能大赛等手段，提高职工的业务素质、作业技能和自我保护能力。该段制定了《职工日常行为规范》，明确各级管理人员和作业人员岗位行为规范标准；积极开展“师带徒”“1+1”“1+X”等安全行为帮扶活动，让高标准、按流程、执行零差错的作业意识深入人心、开花结果。

建设物态文化，设计推广特色视觉识别系统。这个段大力推进车间班组就餐食堂化、住宿公寓化、环境庭院化、办公现代化建设，用环境影响人、改变人。今年年初，该段组建了“导航文化工作室”，运用微视频、微电影等艺术化宣传手法，深入挖掘一线生产生活中的闪光点，创作了一系列反映现场职工真实工作状况、“接地气”的新媒体作品。

与此同时，该段还加强电乐队、舞蹈队、篮球队、足球队、乒乓球队、台球队、书画摄影协会7支文体团队建设，深入开展体育竞技、文化展示、文艺演出等活动。结合“三线”建设，他们以文化展板、文化长廊等形式，对“文化线”统一规划、设计，着力打造外美内实的职场文化环境，让职工在耳濡目染中凝心聚力。