优制度 鼓干劲

乌海工务段时刻把职工队伍思想稳定建设放在党政工作首位，旨在让职工在争优中进步、在创优中找到企业的归属感。

该段不断完善流动小红旗奖励制度，对当月全勤、表现突出职工采取班组投票评选的方式，一次性给予现金奖励，鼓舞、肯定了扎实肯干职工的辛勤付出。这样一来，职工的积极性得到了极大的调动，使每位职工都鼓足干劲，树立了扎实肯干、争得奖金的工作目标，同时统一了职工思想。