10.21全局电视电话会议后，呼铁局临策基础部党委迅速传达学习会议精神，通过全员学习统一思想，分层谈心搞好“后厂”服务，典型选树推陈出新，保证了职工队伍的稳定，掀起了岗位立功新热潮。

基础部党委召开中心组扩大学习会，组织班子成员、机关科室及车间管理人员认真学习盛总经理重要指示，结合分工撰写调研材料，各党支部召开专题会学习，组织干部职工深入学习讲话精神，结合岗位谈体会、谈认识。同时还将内蒙古铁道报刊登的四论学习贯彻盛总经理讲话精神内容等，通过基础部官方微信、安全预警信息平台陆续发送到每名职工手机上，方便职工随时随地学习，确保全员覆盖，引导干部职工将思想认识提高到盛总经理讲话精神上来，与局党委、铁路局的部署要求同频共振，积极为铁路局及基础部的发展建言献策。

班子成员分别深入包保车间，与一线干部职工分层谈心，讨论物流转型发展过程中，我们“后厂”单位肩负的责任和作用，保证线路安全、设备稳定是现代物流快速流通必不可少的重要环节，总结临策铁路运营六年来委托管理取得的成功经验、介入额哈铁路验收及额哈铁路年底开通后面临的机遇和挑战，做为“后厂”部门如何在节支创效方面再创佳绩，如何在保证线路安全畅通的前提下，进一步优化组织结构，合理安排施工作业，消除无效劳动，降低作业成本。

基础部党委始终把临策精神做为稳定职工队伍、提升管理水平的重要手段，把老模范、新典型及历年来临策基础部感动呼铁人物事迹整理成册，组织干部职工学习他们的工作经历，近期又推陈出新，深入挖掘和宣传苏宏图综合车间党支部书记刘国明感人事迹，用不断涌现的身边事例说明先进并不遥远，典型就在身边，无论什么岗位，只要爱岗敬业都能岗位立功，从而激发干部职工的工作热情。