“双向”调查问卷有效解决教、学、用矛盾

呼和浩特铁路局临策铁路基础设备管理部精心挑选各科室、车间经验丰富、业务能力突出的兼职教师，采用理论考试和现场模拟方式，对在职34名班组长展开为期3天的脱产培训，进一步提升班组长的管理能力及技术业务水平。

针对当前冬前设备检修繁忙时段，该部提前妥善调整人员，分批次灵活教学，兼职教师提前掌握施工计划，准备教学方案，将现场模拟培训直接送教于现场，确保培训生产两不误。

该部广泛采用“双向”调查问卷方式，培训前设置训前调查问卷，以“干什么、学什么，缺什么、补什么”为原则，学员针对关键技术点、施工难点向教员提问题，兼职教员在班组管理、安全风险管理、应急处置、“三新”知识、形势教育、职业道德教育六项课程外予以一一解答，避免以往学的用不上，用的学不上的尴尬问题。培训后设置训后调查问卷，对教师授课情况和满意度进行问卷调查，同时征求对培训工作的意见和建议，进一步提高职教工作水平。