巧借文化力量 打造一流强段

本报特约通讯员陆应果邵品

近年来，合肥机务段秉承“厚德载物、至诚至善”的核心价值理念，围绕“建一流精品强段、树和谐合机新风”的发展目标，大力弘扬社会主义核心价值观，积极践行新时期铁路精神，深入开展文明单位创建工作，实现了职工文明素质显著提升、运输任务全面完成、安全生产持续稳定，文明创建取得了累累硕果。

2013年以来，该段先后荣获上海铁路局模范职工之家、“三线”建设管理先进单位、先进基层党组织等称号；获得了全路标准化示范机务段、火车头奖杯、全路模范职工之家、全路纪检监察工作先进集体和全国铁路文明单位等荣誉。

合肥机务段是华东铁路二通道上的重要客货运输牵引单位，历经4次整合，现有职工近8000人，下设15个车间、13个科室，有56个党（总）支部、2068名党员。该段配属机车488台，主要担当合宁、沪宁、京沪、合蚌、合福等线47.5对高铁列车、26对动车组列车的牵引任务以及京九、宁西、皖赣等20多条线路69.5对客运列车和439.5对货运列车的牵引任务，年完成运量逾1400亿吨公里。

合肥机务段以创建文明科室、文明车间、文明班组竞赛活动为主线，大力推进文明单位创建活动，提升文明程度；不断创新管理模式，完善安全生产管理制度，形成了一套符合安全管理规律、体现文化特色的长效管理机制，促进管理更加理性、科学、规范；强化干部作风建设，建立领导班子带队检查、上车添乘、跟班作业、分片包保机制，促进了安全持续稳定。

合肥机务段坚持把践行社会主义核心价值观、新时期铁路精神贯穿创建工作全过程，运用微博、微信等新媒体，利用橱窗、板报等传统宣传阵地，筑牢职工思想基础；注重中华传统文化教育，每年开展“品格成就未来”主题读书活动，开设“合机文化大讲堂”，传承职业道德、传统美德、社会公德，打牢精神文明创建基础；结合岗位星级管理和劳模工作室创建，定期开展多样化的技术业务培训，提升职工业务素质；建立作业标准化竞赛练兵机制，持续开展“遵章守纪，按标作业”竞赛和“百名岗位之星”大赛活动，为职工提供展示才华的舞台。

近年来，合肥机务段涌现出了全国技术能手、全路劳动模范戴建军，全国首批“优秀五星级志愿者”、上海局道德模范、“最美上铁人”王涛，上海市“工人发明家”梁东等一大批先进典型。