深化劳动竞赛活动

精选主题，突出竞赛的针对性。竞赛主题是竞赛活动的眸子，劳动竞赛能否务实有效，首先就要看其选题。重庆车辆段工会与职教科、技术科等业务科室共同商讨落实竞赛主题、形式、内容，并下现场调研，征求一线职工的意见，力求以劳动竞赛为载体，实现从赛生产到赛技能、赛标准、赛安全的转变。如结合春运工作，部署开展以“优质高效比安全，创先争优比贡献”为主题的劳动竞赛活动，在全段营造浓厚的氛围，很好地助力了春运安全。

扩大范围，增强竞赛的广泛性。企业劳动竞赛活动的主体是职工群众，没有广大职工积极参与的劳动竞赛是没有生命力的。该段注重每个层级、每个工种、每个岗位的全面覆盖，将其纳入到竞赛的范围中来，避免有的工种有竞赛任务而有的工种没有，从而造成忙闲不均、积极性不对等的情况。如在开展的“安康杯”竞赛活动中，秉承“以赛代培、以武促训”的理念，制定职工“多对一”“一对一”成长成才计划，搭建学技练功、技术攻关、典型激励等舞台。以车间为主体，紧紧围绕新技术、新设备的使用状况以及岗位作业指导书等内容，分层次开展岗位练兵，实现了岗位、工种全覆盖，并力求做到岗位练兵常态化，让职工学技练功在全段蔚然成风。

优化方案，提高竞赛的可行性。劳动竞赛主题再贴切、目标再“闪亮”，关键还在于推进落实，在于推进方案是否具体可行。该段注重优化作业流程，紧扣竞赛的目标任务，积极调整优化相关工作的流程、标准，使职工不仅知道要竞赛，而且知道怎么赛。改变“单打独斗”的格局，积极构建工会牵头、党政主持、部门配合、基层落实的新合力共为工作格局，充分发挥工作组织的统筹协调作用、党政组织的宏观把控作用、业务部门的专业指导作用、基层组织的具体落实作用，形成横向协调、上下联动、全员参与的良好竞赛局面。