10月22日，中铁武汉电气化局成都分公司人力资源部一行莅临皖赣项目部，考核去年企业重组之际公司聘任的中层领导干部履职尽责情况。

为了更好地做好本次考核工作，项目部积极配合，组织人员认真参与。在考察前，赵部长首先同项目部领导班子及各部门负责人，了解了一下皖赣项目部的基本情况，以及人员方面的安排情况。对于项目部取得的成绩，公司人力资源部给予了充分肯定，同时对项目部所有人员提出了鼓励。干部考核过程中，人力资源部首先对参加人员下发了民主评测表，更好的做到了民主评议干部。随后逐一进行了谈话，以便更详细地了解掌握这些中层领导干部在这一年以来所取得的成绩和实效。

本次考核工作旨在进一步加强中层领导班子和干部队伍建设，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，帮助中层领导班子和领导干部总结经验和成绩，发现问题与不足，提出改进思路和举措。考核工作坚持党管干部的原则，注重工作实绩和群众公认，将年度述职述廉与任期目标责任考核相结合，采取定性与定量分析相结合的形式，根据任期目标任务、年度工作计划、重点任务和干部岗位职责，通过个人总结自评、群众民主测评、组织综合评定等程序进行。（张玄玄）