（通讯员王荣翔通讯员文健生）日前，从第11届南昌铁路职业技能竞赛线路工决赛中传来捷报，萍乡工务段参赛队伍一举囊括团体、个人双项冠军。这个成立不到两年的新段，在各类比武竞赛中频频摘金夺银，让人刮目相看。骄人成绩的取得，离不开该段实行的“人才兴段”战略。

萍乡工务段自2013年12月组建以来，坚持把提升全员素质作为一项重点工作来抓，不断加强人才队伍建设。他们一方面完善各项制度，相继出台培训考核、师资管理等办法和细则，为职工铺就成才之路；另一方面驾好“学、考、赛”的“三驾马车”，让职工快速步入成才大道。

劲吹学习风。该段抓好常态学习，建立班组每日一课、车间每周一讲、全段每季度一学的“三位一体”教育体系。他们打破传统教育模式，开行“网络学习直通车”；改变过去“我讲你听”的授课形式，建立“大家都来说”的新媒体教育互动平台，形成了全员学习的良好风气。

抓好领头雁。该段要求干部带头考，每月组织50周岁以下的管理人员参加一次考试，对成绩拔尖者奖励，成绩靠后者通报批评。目前，全段有24名管理干部受到奖励，有13名管理干部、4名工班长被通报批评。此外，该段针对不同工种、不同岗位的职工设计月考、季考、抽考、统考等多种考试方案，让考试也成为工作的一部分。

实战出尖兵。该段坚持以赛促学、以赛练兵，开展党员学技练功、劳动竞赛、技能比武等活动，并实行“请进来、走出去”的比赛模式，要么邀请外段业务尖子来段比武，要么选派职工到外段切磋学习。今年以来，该段先后举办线路、桥梁、道口、探伤、焊联等工种技术比武42场次，练兵3000人次，刘敏华、陈鹏飞、符鑫、孙传芳等一大批技术明星在比赛中崭露头角。如今，学技练功已在萍乡工务段蔚然成风。