务段，管辖里程2006公里。近几年来，这个段始终坚持以“唯精、唯细、唯实、唯创”的企业精神为引领，大力开展精神文明建设，促进了安全生产持续稳定，推动经营管理再上新台阶。2014年，该段被评为全国铁路文明单位。

制度唯精，重抓规范，夯实建设基础！这个段从优化制度建设入手，切实转变干部作风，突出营造民主管理氛围。他们启动了 《干部公约》和干部“十不准”规定，出台 《班组达标累进考核办法》，充分体现职工的责、权、利，有效调动了干部职工保安全、讲文明、树新风、促发展的积极性。

管理唯细，明权确责，确保落实质量。这个段坚持精细管理，确定岗位安全风险手册，实现每个岗位都能清晰岗位责任、风险点和控制措施。干部按照岗位责任和岗位风险实施问题联责和工作质量考核；职工按照包修设备数量和日常作业，实施 “三分一包、级类对等”考核。他们采取月度全方位覆盖检查、职工代表定期视察、段月度考核评定等方法，确保各项工作始终处于闭环管理状态。

教育唯实，提升素质，推广文明行为。这个段坚持党风廉政教育制度化、职工 “四德”教育常态化、 “岗位学雷锋活动”普及化，全段上下形成良好的道德风尚。2014年，职工李国华临终捐献活体器官的义举成为锦州市的首例。在第四届全国铁道行业职业技能大赛中，该段有4人进入全国30强，其中3人分别荣获全国技术能手、全路技术能手称号。

品牌唯创，和谐共建，凝聚攻坚合力。这个段坚持为一线冬送温暖、夏送清凉、常送健康，定期组织职工健康疗养，相继建成了荣誉室、异地独身职工之家，在工区建起了小菜园、小果园、小食堂和小活动室等，配齐了各种生活设施，让职工有了归属感。

2013年以来，这个段先后获得全国铁路先进基层党组织、火车头奖杯和沈阳局先进党委暨学习型领导班子、企业文化建设先进单位等荣誉。