段太谷网电工区半个多世纪的班组历史中，有18对 “父子兵”。他们回到家是父子，在工区是师徒。独特的情感纽带使“用过硬的作风锻造过硬的设备，用过硬的设备保大动脉畅通”的班组精神薪火相传。

太谷网电工区的前身是成立于1964年的太谷电力工区。半个多世纪以来，先后有136名职工在这里工作过。20世纪70年代，站区由农业电源供电，常因电压不稳出现停电故障，严重影响正常的运输秩序。10年前退休的第6任工长牛柏林告诉记者： “雨雪天气最易发生设备故障，一旦停电，我们就骑着唯一的交通工具——自行车直奔现场，为的就是最快时间恢复供电。”

进入20世纪90年代，第7任工长乔广义为了提高职工综合素质和设备检修质量，优化组合不同职工的先进经验，总结提炼出了听、嗅、测、访 “四字工作法”。乔广义首先从严格要求自己的儿子乔全武做起。那时的乔全武22岁，与父亲同在一个班组，在工长父亲的严格管束下，乔全武的业务技能快速提升，成为全工区懂标准、技术精的业务尖子。靠着乔氏父子的言传身教，“四字工作法”逐渐成为大家的行动自觉，也使得整个班组逐步实现了管理规范化、作业程序化、设备标准化。

老电力工史事运经常督促新入路的儿子史道成多学习、勤动手，10多年里坚持陪伴儿子学业务、练硬功，使史道成成为电缆检修的 “快枪手”。电力工马明常利用一切机会向儿子马鑫磊传授业务经验，不论高空上杆作业、还是深沟电缆检修，老马和小马的配合总是最默契。

冯连生、冯涛是工区现在唯一的一对 “父子兵”。 “6米高空中能来去自如地 ‘走钢丝’是接触网工的基本功，可练起来真能让人掉层皮!”回忆由电力工转为接触网工的转岗培训，28岁的冯涛说， “不过那时多亏了我爸的严格要求，要不我可能坚持不下来!”父亲冯连生说： “干供电工作如果动作不熟、不懂业务，就会很危险！自身安全都保证不了，谈什么都是空话！”现在的冯涛是班组年轻人中高空作业的骨干。

随着铁路进入电气化时代，现任工长贺林保结合新设备、新技术、新工艺，把 “四字工作法”进一步丰富为细看、精量、慎紧、严调、备换、防污“十二字接触网作业检修工作法”。2010年南同蒲线开通电气化至今，这个班组未发生一起因供电隐患造成的设备故障，也未发生过一起人身伤害事故，并因为安全成绩持续刷新，多次被评为先进班组。

记者手记

师徒如父子，父子即师徒。在铁路世家里，既有着子承父业、传承技艺的工匠精神，又体现着严师与慈父、高徒与孝子融为一体的“中国风”。子承父业的代际传承，造就了一种独特的铁路文化。太谷网电工区就是这种独特文化的缩影。

时刻不忘大动脉的安全，个人的成长、家庭的幸福与铁路的发展紧密相连。作为铁路生产一线中最普通的一个生产单元，他们立足于“用过硬的作风锻造过硬的设备，用过硬的设备保大动脉畅通”，无所谓路远艰难，无所谓环境恶劣，无所谓条件艰苦，无所谓设备更新，以一种特有的方式传承着班组精神。