（通讯员樊磊）近期，为了确保 “三新”人员尽快适应新岗位，许昌站注重培训教育实战性，为“三新”人员上好入职 “第一课”，有效确保培训质量。

该站不断在培训内容和方式上寻求新突破，不仅要求 “三新”人员掌握理论知识，而且要求他们具备较强的实战能力。该站积极完善 《新职人员培训管理办法》和 《师徒一带一考核办法》。结合36名“三新”人员的实际情况，这个站科学制订实习培养计划，组织工作经验丰富的老师傅、业务骨干与 “三新”人员进行座谈交流，充分发挥榜样的带动和引领作用，助力他们快速完成角色转变、熟悉岗位作业流程。

该站组织客运、货运、安全等车间的业务骨干对技术规章进行整理，制作成业务手册发放到 “三新”人员手中，方便他们学习使用。针对 “三新”人员安全意识淡雹现场作业易走样的问题，这个段要求每日的值班干部通过跟班作业、现场检查等方式，重点抓好实作培训。该站要求“三新”人员严格按照标准化作业流程，从着装、劳动防护等方面入手，每个动作、每句联控用语都要落实标准，引导他们逐步养成良好的作业习惯，切实提高“单兵作战”的能力。目前，该站 “三新”人员全部参加了岗前资格培训并顺利通过了考核。