中铁电气化局三公司人才队伍建设调研组莅临一段指导工作

    9月8日下午，中铁电气化局三公司人才队伍建设调研组在公司党委副书记、纪委书记刘宏伟的带领下莅临三公司一段调研一段人才队伍建设情况；一段段长王建设，人力资源部主任李书成等在郑领导参加座谈。

    李主任根据集团公司人才队伍建设调研座谈提纲向调研组汇报了一段近年来的人才队伍建设情况。近年来，一段依据工程进度对人才的需求制定人才引进计划；根据每年调转、辞职的人才数量以及工程数量来掌握人材需求缺口；通过对新入职学生综合培训，导师带徒，选派优秀职工进入专业学校进修，发放技术津贴等方式培养人才；全面实施人才发展战略，提高企业核心竞争力。针对一段人才队伍建设具体情况，人力资源部根据一段人才管理工作对调研提纲中所提到的问题，提出合理意见。

    调研组成员、公司人力资源部部长白法平高度评价关于一段人才队伍建设所取得的成绩，并结合集团公司和公司的具体情况对一段的人才培养等方面提出指导意见，表示将对一段有关人才队伍建设意见认真考虑，及时向上级领导汇报。

    最后，刘书记作出总结发言，并提出几点建议：一是细化现状，充分认识到集团公司、公司面临的人才队伍缺乏的严峻形势，加强、加快人才队伍建设的必要性。二是认真贯彻落实公司各项人才发展政策，认真做好各层次人才报表，各层人才的培养、考核、晋升等详细情况汇总。三是持续调查研究人才管理中存在的问题，梳理人才发展通道，做好人才的培养工作，各工种的技能技能鉴定工作，完善人才晋升机制。

    一段段长王建设代表全段表示将继续努力，做好人才队伍的建设工作，贯彻落实公司各项政策、精神，继续做好人才培养工作，为公司的发展做出更多的贡献。【刘雁南  杜成峰/文  杜成峰/图】