多重体验促青工成长

通讯员 朱琳琳 刘巧娜

“杨车长，这趟回去我们就写入党申请书！”8月28日，成都客运段上海三队K352次八组召开支部民主生活会后，班组的2名青工代表熊孟和杨星第一时间向书记列车长杨少宇表达了入党意愿。“行啊，但想入党光有热忱不够，要各方面都向党员的标准看齐，才能通过组织的检验埃”

K352次八组共有职工40人，其中28岁以下的青年职工占到班组职工总数的三分之一，青年职工的积极与活力让这个班组看起来朝气蓬勃。杨少宇深知，对于刚入路一、两年的青工们来说，正确的思想引导和对他们工作的关注十分重要。在平时的工作中，他经常会到车厢里与职工谈心，哪个职工是什么个性，应以什么方式与其沟通，他都一清二楚。因此，知心车长也因此成为了职工们倾吐心事的对象。他在青工中开展的“多重体验“活动，也让班组青工聚满正能量。

今年以来，K352/1次多次在春暑运以及小长假期间担当短途套跑任务，班组的青工们有不少都出现了厌战情绪，有些青工甚至表现出对客运工作价值的怀疑。为了纠正这些错误认识，杨少宇不时安排青工们参与班组的一些突发情况处置，并组织班组的青工轮流学习列车长和值班员的工作内容，使青工们对客运工作有了更深入的了解，从而以全新的视角看待自己的工作和发展机会。

黄杰是班组里年龄最小的一名职工，也是一名刚刚大专毕业不久的学生，一线工作的辛苦让黄杰少了初入路时的开朗。杨少宇察觉到了黄杰的这一变化，于是在班组青工中安排他第一个学习值班员业务，这让黄杰受到了很大的鼓舞。只过了短短两个月时间，黄杰已经能够熟练使用手持补票机，并能在值班员和车长的督导下，独立完成简单的补票手续办理和值班员业务处理。现在，黄杰不仅变得开朗，笑容中还增添了一份自信，他在自己的职业规划中写下：“自信而不缺乏理性、勤恳而不缺乏创新，我要一直努力，一直成长，尽快考取列车长是我职业规划的第一个5年目标。”

为了鼓励班组里像黄杰一样意气风发的青年职工们积极进取，杨少宇又借此次班组党支部召开民主生活会时机，邀请了3名青工作为职工代表参与班组党员评议，听取党员和支部的对照检查汇报。会后，青工熊孟深有感触地说：“以前我对党的认识不深。这次，我真正参与到班组的组织生活里，感受到了党员间相互帮助、相互促进的氛围，才有了入党的强烈愿望。”

在这种“多重体验”的管理氛围里，K352次8组的青工们充满了信心，朝着自己的方向不断前行。在本年度中，该班组有的青工们考取了高级工资格，还有青工获得了段先进工作者荣誉称号。