全面激发干部职工创效热情

（记者庞蔷华 通讯员刁鹤） “适应新常态、创效作贡献”主题宣讲活动启动以来，沈阳铁路局党委坚持把深入宣讲、广泛讨论和岗位实践紧密结合起来，推动干部职工统一思想、转变观念、增强责任感和紧迫感，切实把主题宣讲引向深入。

沈阳局各单位紧扣 “运输经营形势任务” “加快推进铁路现代物流建设”等主题，采取巡回宣讲、包保宣讲、媒体宣讲、电视访谈等多种形式，开展宣讲1.5万余场，参与职工达38.5万人次，引导干部职工认清严峻形势、明确任务要求、增强责任意识。

该局坚持问题导向，注重在形成共识、找准问题、制定措施上下功夫。他们选择了12个试点单位，由党委宣传部、主管业务处负责人现场指导并参与讨论，并利用该局报纸、电视台进行全方位报道，引导全局开展广泛讨论。

截至目前，全局召开领导班子、管理干部和一线职工3个层级的讨论会1.4万余场，参加职工达22.5万人次，查找出思想观念、经营理念、机制手段、物流建设、管理方式、岗位技能、经营行为等方面问题2.2万余个，提出发展现代物流、经营创效、节支降耗、资产开发的建议和意见4300余条，解决实际问题2.1万余个。

该局广泛开展以 “我为营销支一招、我为创效献一策、我为节支谋一计”为主题的金点子征集活动，由领导班子成员牵头组成调研组，围绕102个经营开发项目开展调研攻关，引领岗位实践向纵深发展。各级党组织积极开展 “闯市尝创效益、比贡献”党内主题实践活动，充分发挥党内优质品牌在开拓运输市尝发展现代物流中的引领作用，先后征集到各类合理化建议4600余条。

该局多种载体并用、多种形式并举，组建宣讲团、宣讲组，开展 “面对面”集中宣讲讨论，组织局机关业务处13名处长、207名站段领导干部来到铁路局、站段两级电视台，举办 “话形势、论经营、议盈亏”电视访谈；编制专题片，组织干部职工集中观看、座谈讨论；编发 “热点解析”，组织干部职工集中学习，增强宣讲的直观性、生动性。

该局广泛运用微博微信、APP客户端和网站等新媒体优势，围绕宣讲典型做法、发展物流措施、营销案例故事等内容，开设专题访谈12期，发布微电影、微图解，开展微辩论、微演讲、微问答等活动，扩大主题宣讲活动的覆盖面，增强吸引力。同时，他们采取开展万人问卷调查、主题宣讲要点解答和“三言两语话经营”百字体会征文等多种方式，为活动营造了浓厚氛围。

广泛深入的主题宣讲活动有效促进了干部职工思想观念的转变，全面激发了干部职工增收节支创效的热情。上半年，沈阳局各级组织和广大干部职工攻坚克难，客运收入同比增长9.2%，新增小品类货物的运量实现大幅增长。