艺精效更高——六盘水车务段提高职工素质工作侧记

记者 石宗林 通讯员 孔维丽娅

“在今年路局举办的货运技能竞赛中，我段职工彭松得了状元，付海军拿到榜眼，周立荣获第四名……恭喜他们，这是他们的骄傲，也是我们集体的荣誉，我们将择日举行表彰大会，对他们给予奖励！”8月10日，在六盘水车务段交班会上，该段领导与大家分享这令人鼓舞的喜讯。长期以来，该段把提升职工业务素质与运输安全、货运营销结合起来，在提高职工素养上想办法、下力气、用工夫，取得了骄人的成绩

彭松，今年货运技能竞赛货检组第一名。这名2000年参加工作、现任六盘水南站二班货检值班员兼班组党支部书记的年轻人是出了名的货检“高手”。“无论是视频回放检查，还是重点车辆拍照存查，他始终能保持一丝不苟。”班组的职工这样评价他。工作十多年来，彭松养成了兢兢业业、勤勤恳恳的工作习惯。一次，他发现一辆货车的加固装置有些异常，通过视频回放，又看不出有啥问题。按往常惯例，货检完成，车辆进行下一个程序。但是，彭松依然放心不下，赶到现场，再次确认车辆没有安全隐患，才放心回到办公室。

据统计，每天他将跟同事们检查7000多辆车。工作以来，他检查过的车辆不计其数，没有一辆车是由于他工作疏忽造成失职的，确保每一辆车货检安全是他的职责，也是他工作的目的。“平时开车，我并没有想那么多，平时在细节上注意，空闲的时候多练练开车技术，就当这是业余娱乐。”在全局货运技术比武上拿到装卸工第三名的徐顺江谦虚地说。这名在滥坝站担任叉车的司机是名副其实的装卸服务明星。他勤于学习，工作态度端正，能够熟练操作装载机、叉车等设备，熟悉汽车吊作业标准，在叉车装铝锭作业时能够积极与货运员沟通，协助制定装载加固方案，是车间推行“一岗多能”的模范先锋。“作为90后，手机早已成为我们生活的一部分。在严格管控手机，不能在作业时带上现场或是上班期间玩耍手机，否则会对自身和单位造成严重的安全隐患，一开始让人不理解，但从其他职工在工作时间玩耍手机造成事故的教训中，我们从不适应到适应，也把精力全部集中到工作之中。”获得全局货运技术比武货检第二名的付海军说。

成绩的背后是严格的管理和标准的落实。为了让职工有章可循、按章办事，该段先后下发了《六盘水车务段安全“红线”、“两违”范围及考核标准》、《六盘水车务段货运工作规范及货运值班员一日工作制度》，对货运（货检）作业点定置管理、着装、作业时间、手机使用严格规范，同时要求车站、货运班组对职工开展宣传和教育引导，加强现场督促、检查，严格落实工作规范。

为了把教学送到一线、送到职工岗位，该段专业技术人员带上电脑、投影仪等设备下到管内各相关作业站亲自送教。由于该段管内零散货物作业站的作业人员大多数是以年纪较大和刚入路不久的青工为主，基础素质、综合能力比较弱，而以课堂形式授课的“纸上谈兵”又枯燥乏味。为了打破现有瓶颈，在现场作业时，主讲人员就运输功能概述、作业流程、资源配置、升级步骤等内容手把手地教授现场作业人员。“不出门便细知业务事。”通过上门送教这一特殊教育形式不仅有效地提高了职工学业务、学技能的积极性，也得到现场职工的认可和肯定，反响效果良好。此外，该段每周还利用办公网传达上级有关规定和学习要点，通过学习上级下发的各类相关学习文件和违规违章造成事故的案例，让职工从别人的教训中吸取经验，强化自身修养和安全意识。

为进一步激发职工“比技术、赛技能、争一流”的工作热情，该段还开展多种形式的技术比武活动。各车间结合自身情况进行队伍选拔，初选的职工到段参加技能培训，培训结束后再返回自身工作岗位，成为车间和车站的技术骨干。通过这种“星火燎原”的方式，该段职工的学习能力和业务技能水平都得到极大的提高。

“职工业务技能水平直接关系到运输作业效率和任务的完成，开展职工技术比武活动是激发企业生产活力、调动职工干劲、发挥职工智慧和创造力的有效方式和途径，对推动和普及先进技术、先进经验，培养过硬技术人才，具有显著成效和重要意义。”该段领导对提高职工素质给运输安全带来的益处感慨多多。