今年来，中铁四局四公司贵州玉屏G320国道改扩建工程项目部党工委依托“道德讲堂”平台，践行“为民、务实、清廉”，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，突出“三关三措三比”紧紧围绕把握好党员干部思想关、狠刹党员干部欲望关、压制党员干部权力关“三关”。注重政治理论教育措施，注重政策法规教育措施、注重廉政建设教育措施“三措”，比知识能力、比作风纯洁、比效率求新“三比”，积极融入廉政宣教文化因子教育方式，植根党员干部“堂堂正正做事，清清白白做人”廉政文化教育理念新举措，大力加强党风廉政建设，构建项目廉洁新风尚，促进了工作高效运转，营造项目风清气正氛围盛开了“廉政花”。

该项目部党工委结合项目实际，深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业稳健发展保驾护航，以“道德讲堂”的“开场三问”：【我爱不爱自己的工作、我有没有做好本职工作、我在工作中有没有精益求精】的自我教育、自我防范、自我净化的廉政教育，坚持把政治理论学习作为一项严肃的政治任务和自己干好工作的根本，加强党章党规党纪学习，把“三严三实”、“作风永远建设在路上”的理想信念和中国中铁、局和公司党委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《中国中铁廉洁从业教育读本》、观看警示教育片，传达会议和文件精神等，开展系统廉政座谈会，以“岗位廉政风险点”防范为根本，比知识，理论武装求深。项目部党员干部、领导班子带头述职述廉，撰写“道德讲堂”个人发言稿和廉政学习心得体会，把“道德讲堂”的讲学、巡学、述学、考学延伸到工地每一个角落和每一个干部职工，在工地、驻地悬挂廉政警示标语，张贴名言警句，潜移默化渗透廉政教育，以公司与项目、项目与干部、干部与党员、党员与员工（外协队伍）签订党风廉政建设责任状为抓手，构建廉政问责管理网络，构建权力运行动态公开和动态监督机制，以警示教育为载体，构建学模范当先进，构建行政工作与党风廉政建设同步的层层监督监管网络体系，虚实结合讲道理、情理交融达共识，真正实现真学、真信、真懂、真用的坚定廉洁从业作风建设，进一步提高了项目部党员干部思想政治理论素养，政治敏锐性和鉴别，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，

  截止目前，该项目部共组织观看了《《失德之害---领导干部从政道德警示录》、《焦裕禄》等廉洁教育片30余场次，观看人数不下1300余人，项目领导班子成员、部门主管、施工队长以及党员和外协队伍等128人签订了《党风廉政建设承诺书》和《廉洁从业承诺书》，发放《廉政文化手册》300余份；涌现出项目经理汪宏亮、财务总会黄为农、工经部长郭磊3名党员干部成了“道德讲堂”身边人讲身边事的廉政文化宣教标兵。（熊伟）