适应“新常态”、凝聚“正能量”，为企业快速健康发展提供坚强的纪律保证，这是我们当前和今后应该一段时间的核心思路。我们必须按照公司党风建设和反腐倡廉工作会以及年度工作安排，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，切实增强履行“两个责任”的自觉性和主动性，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，强化监督执纪问责，严格整肃风气，严厉惩治腐败，大力营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，开创管理创效、廉洁育人的良好局面。

我们的党员干部有时候犯的就是“太聪明”的毛病，总想着“聪明行事”，想绕过制度，规避政策，把党纪国法、企业的规章制度当作“钻研”的对象，寻求“突破”的捷径。这样往往会适得其反，成为违法乱纪的思想根源。习近平要求我们严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，“太聪明”就是不严不实的突出表现。

思想不纯、作风不正，就容易滋生腐败。党委和纪委是落实“两个责任”的主体，新任务、新常态，要求我们必须明确责任，捋清思路，发挥作用，建立引导全员讲规矩的机制。企业各级党组织要在位履职，抓好党风廉政建设和反腐败工作。一要知责。所谓知明而行，无过矣。只有先明确负什么责，才能有的放矢开展工作。各级班子和纪检部门要知道本职责任有哪些，要有工作思路，要有工作目标。要从思想认识上强化责任意识，明确领导班子的集体责任，明确党组织负责人的第一责任，明确领导班子成员的岗位责任，明确“一岗双责”的履职途径。二要尽责。明确抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职。各级党组织要按照总书记要求，担好用人之责、正风之责、监督之责、支持之责、表率之责，要切实履责。要强化学习，理清责任，层层履职。层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三要问责。所谓奖罚不明，政令不行。我们只有看到违纪违法的严厉后果，形成惩治违法乱纪的威慑力，才会产生敬畏之心，才能维护制度的权威。要严格责任监督，严格责任追究，建立和完善纠错机制、违规惩戒机制，维护好国家和企业的利益，维护好职工群众的合法利益。

强化“两个责任”，各级党组织必须坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，立足抓早抓小，对出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的要及时提醒，该得罪的要不怕得罪，切实把问题解决在萌芽状态，避免将小毛病变成大问题、“苍蝇”变成“老虎”。对于贪污贿赂、失职渎职、违反财经纪律、搞利益输送、违反“三重一大”决策制度造成损失等方面的案件，发现一起，查处一起，真正做到有案必查、有贪必反，让反腐利剑高悬、震慑作用常在。

企业深化改革发展的新形势和新任务，迫切要求我们必须抓好纠风肃纪工作，深入贯彻落实好中央“八项规定”和反对“四风”要求，在“三严三实”的作风标准指引下，为企业转型升级和创新发展工作营造良好的内部环境。我们必须认清形势、端正态度、纠正作风，从每一个党员干部的思想纠正入手，抓好“两个责任”的落实，纠风正气谋发展。(李航天)