本报讯（通讯员 马旭）“现在，徒弟学成出师后，将额外给予师傅一次性奖励最高2000元！”这是进入8月以来，贵阳车务段现场职工热议的话题。

原来，该段上月针对下半年林织、织毕、织纳三条新线接收后亟需大量行车岗位人员的实际情况，研究制定了《贵阳车务段特殊时期行车主要岗位学员培养工作奖惩办法》，明确规定了学员技能鉴定、定职考试和重新选择师傅后的奖惩措施，为车务段下半年人才储备打下坚实的基矗为了帮助新入路青工转变角色、适应岗位，该段还制定领导班子、综合科室负责人、车间干部三级包保制度，尽一切可能为学员创造便利条件，切实发挥好班组“传、帮、带”作用，为学员的茁壮成长提供源土壤。