陈慧 徐波

历时2个多月，深入10大片区、23个项目，培训员工和农民工3119人。近日，在中国中铁五局集团二公司召开的2015年工程项目全员安全教育培训第一阶段情况通报会上，这么一组数据充分显示了全员安全教育培训实实在在的成果。

在通报会上，二公司总经理张连生强调，全员安全教育培训要做到永远在路上，尽最大努力凝聚安全生产正能量。

为了筹划此次全员安全教育培训，该公司多次召开会议，成立了以公司两位主要领导为组长的培训领导小组，制订了一整套培训方案，从项目部管理人员到各个作业队、班组、农民工，做到全覆盖。培训内容力求紧贴现场，新颖详实。该公司要求整个培训过程由公司分管生产的副总经理主持，公司相关职能部门主讲，以片区为单位确定的10个项目工地分层分级进行培训，确保培训不留死角，全员接受教育。

3月8日，该公司2015年全员安全教育培训班在南龙铁路项目部一分部顺利开班。为期3天的培训，对公司华东片区6个项目的管理人员201人、南龙铁路项目部一分部的140余名农民工进行了培训，由此正式拉开了公司2015年全员安全教育培训的序幕。

“此次全员安全教育培训，把项目管理人员、作业队、班组、农民工都纳入进来，做到全方位、多层次、全覆盖，不留死角。”二公司党委书记周小霞说。

此次全员安全教育培训内容针对不同的培训对象各有侧重，公司层面的培训主要从安全生产相关法律法规，员工履职及素质教育，安全管理体系构建与项目安全管理，桥梁、隧道、路基等方面的施工规范进行培训。项目层面的培训主要从增强安全意识、规范安全操作流程及提高操作技能等方面进行。同时，他们广泛搜集、梳理各类型安全事故案例，认真剖析事故原因，切实将理论知识与实际操作有效结合，制作出针对性较强的培训课件。

在培训过程中，培训领导小组以提问、启发方式为主，以图片视频、现场教学、座谈交流等形式为辅，注重与员工及农民工进行互动交流，避免了枯燥简单的教学方式。他们还采取闭卷考试的方式督促大家学习相关内容。

该公司人力资源部部长曾全介绍，每个点培训结束后，他们都及时统计考勤和考试结果，第一时间在全公司通报，避免当次培训重形式走过场的情况发生。