呼铁外经集团多方位、多角度抓牢基层党建，不断提升党建工作，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为集团公司发展保驾护航。

抓思想，把握职工思想动态。该公司针对当前新形势、新局面，对党员队伍进行思想分析，对职工动态进行掌控，把分析结果作为开展思想政治工作的基本依据。同时，针对突出问题，坚持开好党小组会、党支部委员会、党支部党员大会，深入细致做好职工的思想工作，及时进行思想教育和引导，增强职工的思想意识和责任意识。该公司通过问卷调查、职工座谈、电话采访等方式，广泛征求职工的意见、建议，切实为职工解决生产生活中遇到的问题。

抓理论，打造学习型队伍。从落实制度入手，各支部在坚持“三会一课”制度的基础上，每月组织一次支部书记理论研习班，根据集团公司发展方向、文件精神，制定学习规划、明确学习目标，让党支部书记学在前、走在前。同时，该公司通过开展微型党课比赛、党务知识网络竞赛，以新方式、新思路、新举措带领广大党员干部学习习近平系列讲话精神。在此基础上，结合实际制定日常学习内容，重点学习“三严三实”系列丛书，并在实践中不断巩固学习成果。

抓关键，关注职工成常态。围绕职工思想动态管理，深入开展“职情恳谈”活动，以公司为单位，建立党员干部经常性走访联系职工的工作机制。采取走访、随访、接访相结合的方式，通过建立“职情档案”，确定“职情联系人”，进行“职情反辣，了解职工生活中的难题，解决职工日常所需，从而有效地化解排查矛盾纠纷，打通密切联系群众的“最后一公里”。同时，实行困难家庭动态帮扶，对困难家庭建立了专门的台账，作为党组织长期帮扶和走访联系的重点，进行动态跟踪和帮扶。在此基础上，通过党员“一帮一”或“多帮一”等结对定向帮扶措施，解决困难职工生活难题。