别让职工带情绪上岗

薛润成

从事铁路运输生产的各岗位人员在作业中需要高度集中精力，程序要一丝不苟，标准要一点不差，只有这样才能确保运输安全。对带情绪上岗的人员，我们必须及时提醒纠正。

各级管理人员必须随时关注作业人员的情绪和精神状态，对情绪低落、心不在焉的人员，要立即提醒纠正，并了解其分心的原因，做好情绪疏导工作。　必要时，我们要先停止其工作，派能胜任的人员将其替换下来，待其心情平静以后再工作。

各级管理人员还要了解本车间、班组人员的家庭情况，尤其要对职工家中婚丧嫁娶以及老人生并孩子上学就业等情况做到心中有数、清楚明了，解除职工思想上的后顾之忧，使其轻装上阵。同时，管理人员要做好职工的家访慰问、帮扶救助工作，将组织的关怀送到职工心坎上，从而调动职工的工作积极性，营造心齐气顺、积极向上的良好氛围。

总之，我们要及早发现、及时消除职工带着情绪上岗的现象，确保运输生产安全有序可控。