思想业务帮扶 激励青工成长

呼和浩特电务段关工委不断加强自身建设，围绕安全生产工作，急党政所急、帮青年所需、尽关工委所能，有针对性地在青年职工中开展思想和业务帮扶，助力青工岗位成长成才。

丰富活动载体，帮助新职工快速定位。该段关工委老同志深入各地区，与车间团组织联合开展青工座谈、读书征文、法制教育等系列活动，为新职工上好入职“第一课”。同时，以“爱学习、爱劳动、爱祖国”主题教育活动为依托，深入开展“适应新常态，创效作贡献”宣讲活动，老同志结合自己亲身经历，为青工讲述局情、段史，帮助青工认清当前铁路改革发展面临的新形势、新任务、新困难，引导他们正视当前面临的机遇和挑战，消除思想认识上的误区，快速完成角色的转换。在段组织开展技术比武前期，该段关工委针对部分青工实做能力较差的情况，邀请技术硬、业务强的老同志到场传授故障处理经验，促使青工业务素质得到迅速提升。

选树典型，表彰奖励，物质精神同收获。先进是方向，典型是旗帜，榜样是力量。该段关工委注重对优秀青工的挖掘、表彰，借助每年的“青年标杆信号工”评选活动，组织各车间关工委小组长深入班组，做好管内青工日常工作、学习检查、考核工作，推荐按标作业、技术过硬的青工给予表彰奖励。今年6月，2名岗位成才的优秀青工受到路局关工委表彰后，全段青工学技练功的劲头更足了。在“安全生产月”活动中，他们更是深挖多名青工岗位成才的事迹材料，分地区通过报告会、板报、简报、段办公网等形式，宣传报道青工自己的身边人身上事，更加具有感染力和说服力，真正起到了“评出先进，激励后进”的作用。（通讯员左伟清、王岩）