话追踪、重点关注、结果回访”等方式，增强职工标准化作业意识。落实安全风险管控考评机制以来，职工 “两违”问题较去年同期下降17%，为实现作业规范化目标奠定了基矗

这个段还结合管内季节、设备变化规律以及安全预警等变化因素，调整干部劳动安全以及设备问题量化比重，做到考核机制与现场安全实际相适应、相结合。他们每月在月中和月末对全段干部履职情况进行检查和通报，进一步监督干部责任落实，提升了考评机制的实效性。