周期循环培训为职工提素

（通讯员刘妙立）为进一步提升职工业务素质、提高职工标准化作业能力，近日，乌鲁木齐电务段在全段范围内开展职工岗位技能达标活动，加强职工技能培训。

该段成立职工岗位技能达标活动领导小组，统筹安排工作，协调督导各环节。他们严格落实 “培训—评价—补强—提升”周期循环培养方案，并对职工按标作业情况进行动态评价，将职工岗位技能评价结果纳入安全绩效考核。

同时，他们组织信号技术科、高铁技术科、信息技术科的技术人员，根据技术、设备情况，结合高铁现场信号设备维修、动车组列控车载信号设备维修及网络维护等14个岗位的工作实际，修订岗位作业指导书，进一步规范技术标准和作业流程。该段还建立技能培训工作室，选出优秀专兼职教师深入现场，开展一对一、面对面、手把手的示范教学活动，把课堂搬到现尝把技术送到岗位，进一步增强培训的针对性。

7月初，该段开展2015年度技术大比武，来自现场16个车间的91名优秀技术人才通过理论和实作考试，分地面信号组、机车信号组、高铁组、干部组，角逐出16名优胜者。这一活动进一步深化职工岗位技能达标活动，有效推动现场作业标准化，在全段范围内营造比学赶超的氛围，为运输生产提供人才保障。