力检修库拉开帷幕。此次大赛分理论和实作两部分，理论成绩占总成绩的30％，实作成绩占总成绩的70％。考试范围主要以机车行检作业及技术标准为主，涉及机车电工、走行钳工、制动钳工3个行车主要工种，共计吸引了来自各管理片的29名职工积极参与。

近年来，为进一步提高职工的技术业务素质，全面提升职工队伍的实作技能，该段以技能大赛为抓手，以技能人才培养为重点，大力实施职工素质提升工程，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，逐步探索形成了一个由工会、职教科牵头组织，各部门协调联动，各专业分工负责的长效化职工技能比武大赛组织工作机制，并且做到了年初有安排、年中有组织、年终有表彰，确保了每一次技术比武活动取得 “规模大、工种广、人员多”的好效果，促进了职工队伍素质的整体提升。

该段对技能大赛获得各专业比武前三名的选手，分别授予 “技术状元”“技术标兵” “技术能手”荣誉称号，除颁发一次性奖金外，还纳入重点人才培养库，在评优、晋级等方面实行倾斜、优先政策，从而在全段树立 “学技术光荣、技能优吃香”的观念，营造出 “尊重技能、尊重人才、尊重创造，争做技术明星”的浓厚氛围。

与此同时，该段不断拓展学习方式，采取集中学习、业务交流、技术比武、组织考试四大有效方式，激励职工学技术、练本领、展技能。他们还将对标管理引入业务学习中，人人都能制定技术提升目标和方法，树立追赶标杆、向先进发起挑战，在岗位间、工种间掀起了比、学、赶、超的热潮。