7月14日，为全面提升干部职工为经营效益做贡献的热情，郑州供电段从增收节支创效等方面着手，把“适应新常态、创效作贡献”主题立功竞赛活动推向深入。

该段进一步完善并落实节能减排劳动竞赛领导小组工作制度，通过每周例会、交班会等形式定期组织召开汇报会，将节能减排劳动竞赛目标分解到车间、班组并责任到人，建立责任考评和奖惩制度，激发干部职工锐意创新，比学赶超、建言献策的动力。

该段通过动员宣讲和家园故事会的形式，教育引导职工增强资源忧患意识、节约意识和环保意识。并指派机关科室专业人员深入一线，帮助车间和班组职工掌握节支创效技能，努力营造节支创效的良好风尚。

同时，该段把一线车间和班组的节能减排劳动竞赛与“工人先锋号”创建、自控型班组创建、“双增双节”活动有机结合起来，建立8-10人的职工节能减排义务监督员队伍，对节能减排工作进行监督，确保生产资源利用率得到显著提高。

此外，该段还开展了“我为增收节支创效献良策”金点子征集活动，组织安全、技术等专业科室对郑州、开封等一线车间收集上报20余条节支创效的合理化建议，进行筛选审查，确保征集到的节支创效金点子应用于安全生产中。