哈尔滨铁道报消息 征求意见“背对背”、 查找问题 “己对己”、交流体会 “面对面”、 整改问题 “实打实”。近期，大庆车务段为实现 “让职工群众满意、让旅客货主满意”的目标，创新联系群众方式方法，用整改效果赢得职工和货主的满意。

在问题整改上，这个段针对干部职工关注的公车私用、干部下现场走马观花等问题，做到主动解决问题，夯实作风基矗他们重新修订了公务用车派车管理办法，健全完善了 《安全逐级负责制考核办法》及岗位说明书，解决干部下现场指导走马观花及结合部间相互推诿等问题。他们围绕薪酬分配体系建设，突出工作量与工资收入的联挂，重新完善 《大庆车务段经营绩效考核办法》 《大庆车务段工资 （计件工资）清算考核办法》。截至目前，该段已经整改问题21个，占所需整改问题总数的45.6%。

他们还把整改效果体现在践行服务宗旨上，在暑运期间开展了 “当一天客运员”活动。段班子成员带头进车间、到班组、上一线。与此同时，他们主动走访企业货主，为企业量身定制铁路新产品，先后与大庆中蓝石化有限公司、华能集团大庆热电有限公司商定了 “准时制”运输项目，实现了路企双赢。