“动力之源”永争先——记“全成都铁路局先进党委”成都供电段党委

本报记者 宋捷

6月29日，在路局纪念建党94周年暨“七一”表彰大会上，成都供电段党委书记龚元华代表该段党委领取了“全局先进党委”奖牌。在此之前，该段还荣获了铁路总公司授予的“火车头奖杯”，并连续三年荣获全局“安全优质站段”、“先进单位”称号，被评为2013年“全局先进党委”、2014年全局“创建学习型领导班子先进单位”。在这一系列沉甸甸的荣誉背后，是作为铁路运输“动力之源”的该段全力推动党建工作不断创新发展取得的优异成绩。

长期以来，该段党委坚持“以目标管理为引领、以队伍建设为主线、以基层党建为依托、以改进考核为动力，强力落实生产一线党支部建设三年基础工程，积极探索解决政治工作‘最后一公里’问题”的总体思路，着力抓执行、抓规范、抓特色、抓创新，党建工作质量和规范化水平得到显著提升，党组织和党员作用在安全生产、经营管理中得到有效展示，主要工作考核名列系统前列，为实现铁路运输安全可控、队伍和谐稳定提供了有力的政治保证。

班子建设引领有力

针对管辖线路长、安全压力大、新线接管增速等实际，该段党委紧紧围绕“讲规矩、讲学习、讲团结”和“务实、亲民、创新、争先、清廉”要求加强班子建设，确保班子思想统一、目标一致，始终保持班子建设的活力和合力。班子成员扎实提高中心组学习质量，紧密结合分管工作真学、真悟、真信、真用，理论素养、政策水平和把握大局的能力有了新的提高。

该段党委在做好“创先争优”、“创岗建区”、“四强四优”等“规定动作”的基础上，紧密结合实际拓展“自选动作”，激励党员将焕发出的热情转化为推动实际工作的行动，在急难险重的安全主战场和技能大赛等竞技场上攻坚克难，彰显先锋模范作用。为巩固和深化教育实践活动成果，该段在党员中开展了“学习《党章》、践行《党章》”主题活动，推行党员“政治生日”问候，要求党员佩戴党徽上岗，不断强化党员身份意识和责任意识。为确保党员坚持标准、按章作业、杜绝“两违”，该段在党员中开展了“安全生产从我做起、向我看齐”主题实践活动，较好地形成了党组织活力在基层、党员作用在岗位的生动局面。为提升政工人员的业务能力和职业素养，该段在专兼职政工人员中持续开展了以学理论、学业务为主题的“双学”活动，促进了政工干部更好地履职尽责。

支部建设创新发展

今年1月14日下午，该段党委召开党建工作研讨会，确定了2015年党建工作“以目标管理为引领、以队伍建设为主线、以基层党建为依托、以改进考核为动力”的总体思路。

按照铁路总公司党组党支部建设三年基础工程和局党委“六有四化”要求，该段党委着力抓突破、抓切入，强力推进党支部规范化建设。该段党委划小党组织工作单元，全面设置班组党支部，通过实现“三个有利于”，确保党支部规范化建设取得实效。大力推行季度党建工作项目现场示范会，每季度选取两个车间级党（总）支部及其下属的一个班组党支部作为示范点，组织全段专职党（总）支部书记现场观摩“三会一课”、党内活动、安全文化建设成果等规范化演示，示范一次、规范一批、引领一片，提升了党建工作的整体质量。优化班组党员大会、党内安全分析会的内容和程序，做到重要精神党员先学习、重要事项党员先知道、重要任务党员先行动，更好地发挥党员在班组安全生产和管理中的骨干作用。着力提高一线班组兼职党支部书记津贴，提高“四强”党支部奖励标准，提高“四优”党员奖励标准，有效地激发了基层党组织和广大党员创先争优的热情。同时，该段党委充分发动党支部融入中心，立足实际攻难关、解难题，扎实创建党内品牌，更好地服务于安全生产和经营发展，形成了“接触网集中修标准作业组织法”和“提前一日培训法”两个在全局同系统推广应用的局级党内品牌。

队伍建设充满活力

为建设一支适应高铁和电气化铁路发展需要、年龄结构合理、技术业务精湛、综合素质优良的后备青年人才队伍，今年1月，该段党委组织召开了“百名后备青年人才培养工程”推进会，制定了强化业务培训、参与工区管理、综合能力提升、逐步选拔任用四个阶段培养计划，为“百名后备青年人才培养工程”的顺利实施奠定了坚实基矗

针对铁路高速发展对人才需求的紧迫性，该段党委重点抓好四项工作：大力实施“百名后备青年人才培养工程”。着力提升党员队伍中工作领导人比例，保证一个自然年度内党员中能够担任工作领导人的比例提升10%，更好地发挥党员的先锋模范作用。坚持“适才定岗、用当其时、用当其位”的选拔任用原则，积极推荐技能人才参加“以考代评”，有针对性地安排关键岗位干部进行机关、车间轮岗交流，形成了队伍素质持续提升、人才队伍梯级成长的格局。重点抓好干部作风督查问责工作，对全段各级干部执行和落实上级工作要求、履职尽责等情况进行督查，严格问责、逗硬考核，促进各级干部切实转变作风。

宣传文化突出正向激励

从去年“七一”开始，该段党委要求车间、班组党组织按照宣读文件、张贴喜报、入户颁奖的模式开展各类表彰活动，强化表彰的激励效应。今年3月，该段党委从近几年的各类先进人员中推选了具有典型性和代表性的6名同志组成报告团，在全段范围内开展了9场巡回宣讲，大讲成供好故事，大力弘扬“正能量”，激励干部职工成长成才，在干部职工中形成了“有方向、有信心、有干劲”的良好氛围。

与此同时，该段党委不断充实和创新宣传文化载体，搭建起由段局域网、段报、段刊、微信平台、报架、宣传橱窗、文化廊、文化墙等构成的“一网一报一刊一架一栏一廊一墙两信”的全方位、全覆盖宣传文化平台。组织职工自创自演反映真实工作、生活情况的“微电影”，连续两年获得路局一等奖，其中一部在首届全国职工微电影大赛中展播。　编发《成供故事汇》系列情景剧、创作《安全风险管理》漫画口袋书、统一制作张挂安全温馨提示语等，营造了浓厚的宣传文化氛围。