《通讯员聘任书》助推企业文化宣传工作

“啥时候我们也能发一个，多洋气！”伴着一个流着哈喇子，双眼闪着红心的贴图，一个网友羡慕地“说”。“继续加油努力！”还有不少网友发出了竖起大拇指的贴图。这是7月2日上午10点前后，中铁武汉电气化局北京分公司党群部把《通讯员聘任书》式样照片发到通讯员QQ群后，引来群友们一片惊叹和赞誉。

中铁武汉电气化局北京分公司高度重视企业文化建设，他们把文化宣传工作作为提高企业知名度、扩大社会影响力、搞好市场开发和经营承揽的重要手段。做好宣传工作，通讯员队伍是基础，为此他们专门下发了通讯员聘任文件和《聘任书》，授予32名专兼职通讯员企业内部采访权，鼓励通讯员大胆采风，积极撰写施工生产管理方面的新闻报道，讴歌新时代新企业的新风貌。为确保通讯员的权利和义务有效执行，他们还下发了《通讯员管理办法》、《宣传报道管理办法》，用制度来保障宣传工作的推行。不仅如此，他们还精心策划编辑企业内刊《电化京韵》，将其打造为企业文化宣传的一个平台，采编录用通讯员新闻稿件和职工群众的文学、美术作品，不仅为职工群众提供了一个展示才华的舞台，也开启了一扇企业对内外宣传的窗口，《电化京韵》的推出深受职工群众好评。

笔者截稿为止，不少基层通讯员还不断来电反映：有了《通讯员聘任书》后，他们找到了做记者的感觉，腰杆直了，信心足了，写稿思路也开阔了。