洛阳电务段让兼职教师成为技术传授人

     “结合班组生产实际，有理有据有分析，再加上现场手把手传授，处理这些看不到摸不着的信号故障，再也不会手慌脚乱了。” 7月6日，在洛阳电务段邓州信号工区，职工们对兼职教师送课到班组的一番讲解传授，纷纷这样感叹道。

  近年来，该段根据管辖分散、各个车间管辖设备多有不同的实情，按照“重点培养骨干、骨干传授一般”的思路，不断培养壮大业务骨干，让新技能的“星星之火”不断“燎原”。对此，该段从每个车间选拔一至二名业务精、技术棒、责任心强的职工，经过培训考试，发放段兼职老师聘书。利用这些兼职教师在生产一线和职工接触交流多、熟悉一线生产实际的优势，随时随地为一线职工“传经送宝”。

为不断提升兼职教师业务技能，让他们永远走在设备改造、技能提升的最前沿，该段采取送外培训、集中培训、定期切磋交流、观摩学习等方式，让兼职教师积蓄好技术储备。为激活兼职教师队伍，这个段还定期开展兼职教师技术比武活动，并对优胜者通报奖励，对不合格兼职教师淘汰出局。

该段在壮大、做强兼职教师队伍的同时，不断发挥其效能，积极开展兼职教师集中授课、送课下一线、现场传帮带等活动。这个段还挑选责任心强、业务精湛的兼职老师与新职工签订《师徒合同》，从职业道德、岗位技能等方面手把手引导新职工养成良好的作业习惯，一对一传授业务技能。

这些年来，该段每年都要评选出十大优秀兼职教师，给予通报奖励，并在聘干、提级或其他综合评优中重点考虑，让其有名有利有发展，鼓足后劲添把柴。在这些兼职教师的带动下，该段一线职工业务技能呈现不断提升的良好态势。