一线“骄子”岗位学技能长经验
2015-07-03 07:18:56来源:用户投稿作者:于涛)近
(通讯员于涛)近年来,长春车辆段新接收的大学毕业生不断增多,给一线干部队伍补充了新鲜血液。今年以来,这个段强化大学毕业生培养,把他们送到一线岗位挂职锻炼,让“骄子”学技能长经验,不断提高现场作业能力,为其走上管理岗位奠定扎实基矗
该段党委对大学毕业生的思想动态和岗位实践情况进行跟踪检查,每月组织大学毕业生交流工作心得,每半年由党政正职主持召开座谈会,每年年底召开述职报告会,为大学毕业生鼓干劲、增信心。
同时,该段党委定期对大学毕业生的实践锻炼情况进行考核,要求大学毕业生对一年来的收获、不足进行总结,并提出今后的工作设想以及对岗位实践锻炼的意见建议。他们召开民主测评会,与个别大学毕业生进行谈话,结合民主测评和谈话情况对他们进行综合评定。
针对大学毕业生所学专业和个人意愿,他们提前制订培养计划,有重点地进行定向培养;安排大学毕业生在段、车间轮流锻炼,了解不同岗位的工作内容及各车间管理方法,与职工同吃、同注同劳动,使其融入职工队伍中;将大学毕业生纳入技术攻关团队,发挥他们理论功底扎实的优势,帮助他们在技术攻关活动中提高实战能力。
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