集宁站北运转车间针对青工普遍存在工作时间短、处理问题车少、经验不足、应急能力缺乏等问题，进行“量身定置”式培训，全面提高青工综合业务素质能力。

为了提高青工培训效果，该车间组织兼职教师、业务骨干及技术比武尖子，从基础知识、货检作业、装载加固、危险货物运输、集装箱运输、篷布苫盖、门窗盖阀关情况等十多项业务技能应用进行备课，并通过对所有青工摸底考试，掌握他们的业务功底和能力素质，再与岗位特点相结合，为每位青工制定培训方案和培训计划，坚持日训练、周考核、月演练，确保人人过筛子，逐个达项目。

此外，青工也可以根据自己业务薄弱环节提出学习需求，车间对青工选择授课科目进行统计，按照缺什么补什么、学什么教什么”，安排老师进行统一授课。他们还设立QQ群和微信平台，通过导师解读、经验共享等方式开展互动交流，在网上给青工出题目、解难题，激发青工学习兴趣，增强培训效果。  

这种“量身定置”式的培训授课，一改以往职工培训“大锅饭”、“一勺烩”的弊端，不但受到青工的欢迎，还有效的提升了青工的理论知识、检车水平、问题车处理能力及风险隐患研判卡控能力。