陕西西铁设备经营开发有限公司在企业改革与发展进程中，坚持“企业发展、素质先行”的理念，把干部职工队伍的素质建设放在重中之重的位置，他们采取走出去“缺、自行办班“充”、岗位自学“补”以及选送培训“提”等多种方式，提升干部职工的整体业务素质和业务技能。

为了最大限度地节约培训成本，该公司把“自行办班培训”作为提升干部职工素质的重要途径，有效利用自身培训资源，扩大业务培训覆盖面。该公司结合公司中长期发展规划和阶段经营重点工作对干部职工素质的需要，适时开设培训“课堂”，精心做好培训内容、授课人、PPT课件准备等环节，确保培训的针对性和实效性。近日，该公司利用1个周时间、每次授课2个小时，挑选相关业务技术骨干上“讲台”，分场次分别举办了合同管理、招投标法律法规、招投标组织实施、招投标文件编制、公司规章制度、礼仪规范、廉政风险防控等专业“课堂”，受到干部职工的普遍欢迎。此外，为了适应新常态要求，增强依法合规的经营意识，该公司在每次培训中，还专门安排廉政“课”，向干部职工讲授廉政法规知识。

与此同时，该公司班子成员以身作则、以上率下，积极参加每次培训，为公司干部职工起到了榜样示范作用。

“一个企业，职工队伍整体素质的高低直接决定着企业的发展，用‘鸟之双翼、车之双轮’来说，并不为过和显得夸张。因此，抓好职工素质的提升，需要久久为功、持续用力。”该公司党委书记杨学恭说道。

图为，该公司自行举办业务培训班的情景。