郑州集团北京分公司加强干部包保 强化安全管理

针对春夏季气候变化特点，北京分公司结合公司的实际情况通过强化安全教育、深入隐患排查、严格现场卡控、加强包保落实等举措，不断强化春夏季劳动安全风险控制，全面提升公司劳动安全管理水平。公司党支部建立了以“保经营运转、保业绩提升、保队伍稳定”为目标的领导干部包保责任制，引领职工战危机、保生存、求发展，全面推动公司的改革创新工作和决策部署落实，确保公司稳定有序的持续发展。

包保责任制要求依据工作方案，明确责任主体，层层分解落实，指标横向到边，措施纵向到底，按照规定的完结时限组织推进。实行“谁主管、谁负责”，综合协调人、财、物等各方面资源，保障系统工作高效运行。要求包保领导要深入一线，现场办公，与职工进行面对面交流，定期开展形势任务教育和思想政治教育，形成记录，定期报告，对照工作目标进行指导、落实及督查。对工作推进过程中出现的各种问题和矛盾，要有前瞻性和应急预案，及时做好工作动态反馈，确保工作有序开展。在日常工作中利用交班会、点名会、等形式开展“强化现场安全教育，深入反思事故教训”的座谈会，提高职工在日常工作中的安全责任意识。

       通过以上举措，进一步强化了公司春夏季安全管理， 制定了安全卡控细则，防范事故的发生，消除安全隐患，确保生产稳步推进。（王琦）