中铁电气化三公司三段“教、学、帮、带”传本领，筑路育人谱新篇

为加快企业新生力量成长成才速度，提升工区青年技术文化水平，深入推进赣龙铁路“百日大干”劳动竞赛活动的开展，5月9日，中铁电气化局赣龙铁路电力变电工区导师带徒仪式在电力变电工区会议室举行，中铁电气化局三公司三段团委书记凌云、赣龙指挥部电力变电工区负责人张为安列席仪式，六对师徒现场签订了《师徒合同书》。

中铁电气化局三公司三段团委书记凌云在仪式开始作出重要讲话，强调随着公司业务数量和工艺水准要求的逐年提高，各类人才的需求与日俱增，导师带徒活动对加快青年成长成才发挥着越来越重要的作用。导师带徒是三段的老传统，使青年员工在成长道路上少走错路、弯路。签订《师徒合同书》是在原有传统上以合同方式明确师徒双方责任，确定传授内容和所要达到的传授目标，增强双方责任心，为企业发展积蓄力量。

随后，工区负责人张为安宣布师徒结对情况，郭磊、杨书杰等6位导师与任磊、高阳等6位学徒组成师徒对子，6对师徒涵盖技术、现场施工、工经和物资四大方面，在凌书记与张经理的见证下一齐签订了合同书，师徒关系正式形成。

最后，导师代表杨书杰向大家分享了自己当学徒的经历和经验，表示在今后的工作生活上，一定会将自己的技术本领倾囊相授，以身作则，充分发挥党员师傅的先锋模范作用，在政治上引领、业务上帮助，使徒弟能够尽快成长成才。杨师傅的徒弟高阳表示很珍惜在自己刚毕业就遇到如此难得的师徒结对机会，今后一定将自己所学的理论知识充分应用到实际工作中，努力增长才干，提升技术、技能，尽快成为能独当一面的人才，更好地为公司发展贡献自己的智慧和力量。