郑州职工培训基地党委签订《党建工作目标责任书》确保基地党建工作有章可循

为抓好党建工作责任制在基地的深入落实，确保基地党建工作有章可循，促进基地党建整体工作水平提升。4月23日上午，郑州职工培训基地党委组织全体党支部书记和党群工作人员召开了党建工作培训会，在培训会上，基地党委书记康谊和党委副书记苗松峰分别就支部基础工作、组织工作、宣传工作等亲自进行了专题授课，并围绕党建工作责任制落实，强化党员干部责任约束提出了具体要求，随后全体人员进行了工作交流和讨论，基地党委书记还与8名支部书记签订了《2015年度党建工作目标责任书》。

这次培训充分体现了基地党委对落实党建工作责任制、提升支部党建工作水平的高度重视。通过学习培训，加强了各支部党建工作的研讨、交流和工作衔接，提高了各支部书记对贯彻党建工作责任制、进一步做好党建工作的新认识。大家纷纷表示，在今后的工作中一定会更好的履行好自己的工作职责。

一是强化党建工作管理项，变“纸文件”为“真行动”。

按照局党委工作要点要求，将基层党建工作目标分解为改进基层党员思想作风、提升支部工作水平、健全党支部各项工作制度、落实创岗建区活动等10个项目，结合群众路线教育实践活动支部整改方案中所确立的工作目标、完成时限、责任人，形成了完整严密的党建目标考核体系。在此基础上，基地党委与8名支部书记签订了《党建工作目标责任书》，由基地党群办组织不定期对各支部实行动态检查，对目标完成情况年终纳入一体化考核，确保各项任务和责任落在实处。

二是强化党建工作责任链，变“被动管”为“主动管”。

谋划建立了基地党支部书记抓党建工作“党建工作问责制度”，要求各支部书记每年要推出一项具有本部门工作特色的亮点活动或党建工作先进经验，每季度对本支部党建工作情况进行一次自我分析，每年度要形成一篇分析汇报。基地党委每年召开一次党建学习培训会，在对支部书记进行培训的同时，交流工作经验，挖掘宣传典型，对各支部形成的特色做法、先进经验进行推广。同时，邀请基层党组织、党员和群众代表对各支部工作情况进行评议，年底把抓党建工作情况作为对各支部班子集体、班子成员年度考核的重要内容进行考核，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，督促提高抓党建工作的主动性和积极性。

三是强化党建工作联系点，变“事后补”为“当场查”。

把群众路线活动中建立的领导干部抓党建联系点制度继续长效化，基地党委班子成员各联系一个支部，各支部班子成员各联系一个党小组，定期到联系点检查指导工作。同时，由基地党委副书记、纪委书记牵头，抽调力量组成督查组，采取明查暗访、随机抽查、巡回检查等方式，对各支部党建工作开展情况进行全面细致的督查，掌握了解基层党组织的运转情况，帮助查找存在的问题，提出整改意见，下发督查通报，为基地党建工作有序推进提供强有力保障。

四是强化党建工作廉政风，变“风险点”为“防火墙”。

结合4月份正在开展的的党风廉政宣传教育月活动，以抓好廉政建设、优化培训服务和转变工作作风为重点，认真落实党风廉政建设责任制和从源头上预防腐败的工作措施，重新修订下发了《基地纪检监察机关参与监督四项经济活动实施办法》、《基地纪委党风廉政建设工作约谈制度》、《2015年基地党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等一系列工作机制。召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，组织200名党员干部共同上廉政党课，并与基地24名中层党政负责人签订了廉洁自律承诺书，进一步增强了基地党员干部的遵纪守法意识，树立了风清气正的基地廉政氛围。