连日来，西安铁路局安康东站狠抓干部作风督查，通过提高督查质量，加大处理通报，跟踪回访评议三项措施，既看工作数量，又看完成质量，确保干部在岗位履责，作用发挥方面有大幅度提升。

该站专门成立3支督查小组，把重心沉到一线，采取突击检查，查看视频资料，现场核对写实，暗访职工群众等措施，狠抓干部 “五定三率”落实，安全盯控不力，巡视弄虚作假，教练式检查走形式，发现问题不考核等现象，当天召开督查现场会，深度分析存在问题，促使干部高度重视，杜绝此类问题重复发生。

同时，该站加大督查通报力度， 采取早交班会通报，专题视频对话，下发督查通报，领导电话约谈等措施，对工作不落实，岗位不履责，包保不用心的干部进行曝光。为强化警示教育，该站要求责任干部记名式学习通报内容，结合岗位制订整改措施，经主管领导干部签字后留存备查，确保其主动认领问题，端正工作态度，对于性质恶劣，影响较大的责任干部，责令写出深刻检查，从而形成严抓严管的高压态势。

为确保责任干部彻底整改存在问题， 端正工作态度，该站建立跟踪回访评议机制， 按照“谁督查，谁回访，谁销号，谁负责” 的原则，以督查小组为单位，以月度为周期，采取现场核查整改效果，召开民主评议会议等方式，对责任干部的工作态度，工作业绩，履责情况进行综合评定，对于评定不合格的， 实行延长考核周期，领导约谈，干部诫勉等处理措施，促使每名干部争先恐后，力争上游。