（通讯员刘越）最近一段时期，大同西供电段迁安北供电车间的部分 “90后”青工在工作上表现更为积极，面对脏活、险活、累活，他们挺身而出，令不少干部职工刮目相看，这一良好态势要从青工父母微信群的搭建说起。

过去，该车间大部分 “90后”青工怕苦、怕累、怕危险，违章违纪现象时常发生。该车间党支部深挖根源，发现青工们的消极表现与父母的过分溺爱有很大关系。为了转变青工父母们的思想观念，防止更大的安全隐患，他们组织创建 “守望成长”父母微信群，请家长共同参与青工的培养教育，引导青工快速成长成才。

“我儿子长这么大没干过啥活儿，多关照一下吧。” “头一次听我儿子讲要爬到6米多高的接触网上干活儿，我这当妈的整天提心吊胆睡不好觉，别让他上啦，少挣点儿我们也认啦……”微信群创建之初，经常收到父母这样的请求。

在与家长沟通交流的过程中，他们发现这些父母的内心还是渴望孩子尽快成才的，只因对供电工作状况不了解，加上多数青工都是独生子女，家长们才不敢放手。于是，他们在微信群里向家长们宣讲各类安全风险防控机制以及科学完善的安全措施，逐步打消这些父母的顾虑。

“放手管吧，把儿子交给你们我放心！”随着此类留言在微信群里逐渐增多，该车间各班组也对青工管理更有信心了。

管理着18名青工的抚宁北检修队工长郭江对此感触颇深。由于家长态度的转变，两名一度让他颇为头疼的青工发生了变化，从追着教，变成了主动围着师傅学。自称 “晕高”的一名青工也开始自觉练习高空作业项目。同时，该车间另有5名青工正在技术骨干的指导下，全力为今年的技术比武做准备。