“求助，哪位高手帮忙分析一下？”包头电务段萨拉齐车间青工张志荣在手机屏幕上轻轻一点，“嗖”一条求助信息就发到了微信群里，紧接着“咔嚓”一声，208#道岔异常曲线图也到了群里。“叮咚，叮咚……”还不到一分钟，群里就“炸”开了锅，“在哪个时间段？是否排动过道岔？” 车间副主任陈彦杰抢了“头条”，“反位表示杆螺丝松动，道岔动作不一致或者尖轨反弹都有可能导致排动过程中缺口变化较大……” 车间技术员廖海紧随其后，大家你一言我一语，争相发表各自观点。

当前，萨拉齐车间正处于职工新老交替期，尽快提升青工业务能力成了迫在眉睫的问题，经车间观察发现多数青工是“手机控”，于是车间组建了技术“智囊团”微信群，大家可以实时交流业务、切磋技艺。车间干部和工人技师还成立讲师团，利用周一、三、四晚饭后半个小时时间开设“微课堂”，根据青年职工需求制定“套餐式”学习计划，将知识点以实物照片、文字加配语音的形式发布在群里，图文并茂的生动授课方式受到了青工的青睐。同时，群里成员每天轮流分享一道业务题、一项技术心得，有效调动了青年学业务的兴趣。

“智囊团”微信群以其随机性和灵活性受到青工们的普遍欢迎。“原来如此细微的曲线变化也能反映出设备存在的问题，真是长知识了。”青工王鑫指着群里的图片兴奋地和工友讨论着，这个车间在全段一季度技术比武中总成绩排名第一，“线路提速，我们的职工也要提素，后期我们会继续为青年做好业务技能‘微’SPA服务”，车间主任许利心说。