（通讯员王云）榆次站运转车间四场班组成立时间短、 “三新”人员多、管理难度较大。针对这一实际，近期，该班组在点名室建立职工心声台，配备了心声记录本。

职工把不满情绪、心中疑惑和意见建议写在心声记录本上。班组长、车间干部通过心声台及时了解职工的思想动态，疏导职工情绪，解职工思想疙瘩，提升了班组凝聚力。

前不久，职工高强由于上班迟到被罚了100元。他在心声记录本上写道： “因为一点儿小事就被罚钱，这样的管理太不近人情！”

班组长郝新谦得知这一情况后，及时找他谈心，帮助高强认清了自身存在的问题。谈心后，高强在心声记录本上写道：“只要按标准作业，不触碰 ‘红线’，就有安全和效益。”