（记者郭薇娜 通讯员多恒锐） “工作力度大了，标准要求高了，如果一个季度下来工作落实不好，汇报点评时就会红脸出汗，这个接受检验的 ‘过关会’不好参加，我们必须踏踏实实做好工作。”4月2日，在昆明铁路局团委召开的第一季度工作汇报点评会上，昆明通信段团委负责人马乾的参会感言引起了与会者的共鸣。

近日，昆明局团委进行多种形式调研，了解站段有的老团干缺干劲，有的新团干缺方法。他们着力增强站段团组织负责人抓团建工作 “首责”意识，拟定了包括月度工作对话、季度汇报点评、随机联检互评、年度综合考评等工作机制的 《昆明铁路局基层团组织工作考核办法 （试行）》，细化重点、明确节点、项目推进、落责问效，提升基层团干部工作能力。

“面对面的交流帮助我们理清工作思路，这样的会我们爱开。”昆明车务段团委书记李平秀高兴地说。