（特约通讯员王荣翔 通讯员王荣飞 孙文龙） “动车检修库如果能像飞机检修库一样，只要动车组入库就有声光警示提醒，那对检修人员来说就会更加安全。”去年，福州动车段职工池浩在该段微信诉求 “直通车”上这样建言。让他没想到的是，日前，段里采纳了他的意见，投入技术骨干自主研发了全国首套 “动车组检修声光警示系统”，为动车组检修安全又上了一道保险。

为了畅通职工诉求渠道，自2014年起，南昌铁路局工会瞄准微信这个零距离、互动性强的平台，要求全局各单位开通手机微信客户端，开设诉求 “直通车”板块，并安排专人及时梳理和反馈信息。

心里话有人听，烦心事有着落，诉求“直通车”给职工搭建起了敞开心扉说亮话的平台。借助这一平台，职工不仅关注自身生产、生活的问题，还热衷于对企业的安全管理、生产质量、经营创效建言献策。如今，诉求 “直通车”已不再单纯是个人利益的 “投诉箱”，还成了金点子的 “孵化器”，职工参与管理的主人翁意识越来越强。

该局工会充分利用诉求 “直通车”，将职工提出的有价值的 “金点子”进行梳理，有计划、有目的地将一些安全技术难题分劈给劳模创新工作室进行攻关。九江桥工段 “李伯乐技能大师工作室”研发的“相控阵超声”技术填补了钢轨探伤的空白；向塘机务段 “郭学飞劳模创新工作室”研发的专调燃油管理系统等7项创新成果得到了推广运用，取得了良好的经济效益。