“那是我刚参加工作不久，有一次，我与师傅在现场处理一起轨道电路故障，临线过车时未及时下道避车，要不是师傅反应快拉了我一把，我可能就被调车机给撞了，现在想想还后怕，事后被师傅和工长狠批了一顿……”3月30日，郑州电务段官方微信专栏“说吧”里推送出的一段由商丘信号车间职工刘文自拍的一线微视频，引发段内大量微友转发跟帖。

“说吧”是郑州电务段党委自今年2月下旬以来，在借鉴央视“走基层.说吧”经验做法的基础上，利用宣传栏、图板、讨论会、“双微”等形式，把一线职工在工作中经历的安全故事公开“晒”出来，供大家分享的一种全新教育形式，旨在引导职工把他人的教训当成自己的教训，不断增强遵章守纪的责任意识，自觉养成按标作业的良好习惯。

在“说吧”里，班组职工各抒己见，有的讲述自己连续20年无违章记录的好做法，有的讲述自己经历危险“镜头”的可怕瞬间，有的讲述自己因违章给班组、车间造成了严重后果。在表现形式上也丰富多样，有的用纪实描写，有的用漫画抒臆，有的用顺口溜达意。为了便于学习交流，段党委还把职工自己讲述的正、反两方面的安全故事梳理归纳为“人身、设备、理念、管理”四个类别，并制作成图板，悬挂在各车间、班组的走廊、墙壁、橱窗等明显位置，对普遍性安全故事还作了“警示与反思”点评。

针对网络媒体传播速度快、覆盖范围广的特点，该段党委还在官方QQ、微信、微博上建立了“说吧”专栏，把征集到的典型安全故事通过文字、图片、H5网页、微视频等形式推送到“说吧”平台，供职工互动交流、跟帖讨论，通过“心动”带动行动。为了进一步激发职工“自曝家丑”的积极性，该段党委还制定了“说吧”奖励机制，使其成为提高全段安全管理水平的“锦囊”。

自建立“说吧”以来，该段已征集安全故事892个，推广工作经验28个，纠正职工不良行为46项。

图一:3月31日，郑州电务段郑州北驼峰下行一工区职工们正在观看和讨论墙壁上的安全小故事展板。

图二:4月1日，郑州电务段商南信号工区职工正在展示段官方微信“说吧”专栏。