晴霞 柳林

日前，听一位安全人员谈到，每天安全检查无非就是作业有没有戴安全帽、插座用后有没有断电等小事，给职工记“两违”处罚，有些于心不忍，所以有时就网开一面，说说了事。殊不知，安全人员有可能因为自己的“心软”，而给企业、职工家庭带来巨大的经济损失和痛苦。

安全人员在处罚上绝不能“心软”。安全人员重视大的违章行为，却忽视小的违章现象，久而久之就会产生“抓大放小”的思想，而职工势必会因小违章的积累而酿成大祸。发生在交通、建筑、消防安全上的血的教训告诉我们：抓安全来不得半点马虎和松懈。特别是一些小违章，事虽小却能带来极大的隐患，威胁职工的生命和财产安全。无论企业经济效益如何，抓安全的信心一定要坚定，只有抓好了安全，才能维护好职工的利益，进而才能保持企业的长久稳定发展。假如安全人员思想上放松了对安全的警惕，对一些违章不以为意，不下“狠心”处罚，就不能引起职工思想上的高度警觉，职工的安全也就得不到保证。

古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”作为一名安全人员，应当勿以“小违”而不纠，要把安全风险防控落实到具体行动上，加大检查力度，坚决处罚那些不起眼的小违章，只有做到这一点，才能尽到自己的职责，发挥好监督的作用。