“第一名，勉西救援列车起重工王辉，得分99.8776分；第二名，勉西救援列车起重工高永明，得分99.7798分；第三名，万源救援列车起重司机周敬彪，得分99.4768分。按规定，分别给予三人300元、200元和100元奖励，三人照片一同贴上车间3月的 ‘技能达人’荣誉台。”安康机务段救援车间主任陈林祥话音刚落，现场便响起雷鸣般的掌声。

这是笔者日前在该车间月度 “技能达人”评审现场看到的一幕。

“得分为什么要精确到小数点后四位？”笔者很困惑。

“为了公平！没办法，竞争太激烈了。”陈林祥解释道。

为调动广大职工学习应急救援知识的积极性，变 “要我学”为 “我要学”，该车间从1月开始，实行日学习、周练习、月评比制度，随时检验职工的学习成果。他们每月组织技能竞赛，从着装标准、动作规范等方面打分，评出成绩最好的3人进行表彰奖励；将其命名为车间月度 “技能达人”，并将其照片贴在 “技能达人”荣誉台上，为其他职工树立学习的榜样。为确保评比的公正性，车间专门成立了车间主任、党支部书记任组长，副主任、安全员、教员以及职工代表为组员的共计8人的评审小组。

技能竞赛开展3个月以来，职工参与热情高涨，应急救援能力提高很快，胜负往往就差零点几分。

万连锁