（通讯员孙艳玲）近一段时间，长春北站紧盯信息收集、分析研判、问题解决3个关键环节，扎实做好职工思想调查分析工作，确保第一时间发现、解决职工的思想问题，维持职工队伍稳定。

他们建立以车站包保干部、班组长、党团员骨干、信息监督员等为主体的职工思想调查分析队伍，及时掌握职工的思想动态。信息监督员每月深入岗点收集职工提出的意见和建议，各级包保干部在下现场检查指导时，及时收集职工反映的思想问题。

该站有针对性地开展问卷调查，定期召开由职工代表、技术骨干、先进劳模等人员参加的民主恳谈会，广泛征求意见。他们还在局域网上设置站长、党委书记邮箱，安排专人每月汇总职工诉求热线、来信来访反映的思想问题。

针对汇总的问题，该站每月分析原因，及时制定整改措施。同时，他们组织专门力量下车间、进班组、到岗点，开展形势任务宣讲、一对一包保和谈心等活动，有重点地做好专题教育和思想疏导工作。